Martha Alicia Cazares Morán, Alicia Avitia Derás, Zazil Ha Mukui Kac García Trujillo, Cecilia Loría Tzab, Cinthia Nataly Posada Sierra,
2021
Publicado con arbitraje
LA MOTIVACIÓN Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL
No 19, volumen 2.1
2594-2298
CIENCIAS ECONOMICAS
OTRAS ESPECIALIDADES EN MATERIA DE ECONOMIA
"La motivación en el ámbito laboral tiene un elevado impacto en los niveles satisfacción de los empleados en las organizaciones y, por lo tanto, en su productividad. Para identificar el nivel de motivación de los trabajadores de una empresa ferretera, se hizo un estudio cuali-cuantitativo, explicativo, no experimental y transeccional, mediante la aplicación de una encuesta estructurada; asimismo, se contó con la participación del 100 % del personal que integra la organización. Los resultados se analizaron con base en las variables percepción, capacitación, aptitud, recursos, expectativas, incentivos y prominencia de la recompensa; se detectó que el 75 % de los trabajadores manifiestan estar desmotivados y señalan la capacitación, los incentivos y los recursos, como las causas más relevantes y que deberán atenderse con prontitud para mejorar el desempeño de manera eficaz y eficiente, así como para generar un vínculo de fidelidad con la empresa."